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채용공고

(주)이즈미디어와 함께할 우수한 인재를 기다립니다.
입사지원서 양식 다운로드
자주하는 질문 검색
대상 직군 공고제목 모집기간 진행상황
신입 / 경력 개발/연구인력 ㈜ 이즈미디어 개발/연구 채용(경력) 2022-12-19 ~ 2023-03-31 마감
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채용시기

분야별 필요 시 연중 수시채용을 진행하며, 별도의 공고를 통해 모집합니다.
∙ 상시채용(인재Pool): 채용공고 기간이 아니더라도, 인재 Pool에 등록(지원)할 수 있습니다.
∙ 상시채용에 지원하고자 하는 경우에는 자사의 이력서를 작성하여 recruit@ismedia.com으로 메일 접수 해 주시면 됩니다.

지원기준

신입 · 경력 모두 학력, 성별 등의 제한은 없습니다.
단, 해외여행의 결격사유가 없어야 합니다. 해당부문의 자격증을 소지하였거나, 외국어(영어, 중국어 등) 능통자는 우대합니다.

지원방법

홈페이지 내 채용공고 또는 구인사이트(사람인, 잡코리아 등)에서 자사 입사지원서 양식을 다운받아 작성 후
채용담당자 이메일 또는 구인사이트에 입사지원을 해주시면 됩니다.

채용절차
입사지원서 접수

자사 입사지원서로 작성 후 채용담당자 이메일(recruit@ismedia.com) 또는
구인사이트(사람인, 잡코리아 등)에서 입사지원을 합니다.

서류전형

제출하신 입사지원서를 바탕으로 직무적합성, 경력사항 등을 검토합니다.
(당사 소정 서식을 사용하지 않을 경우 및 사진 미첨부자는 서류전형 심사에서 제외함)

사전 면접준비

- 사전 면접 설문지(공통) : 면접전형 진행 전 기본 · 공통적인 사항에 대해 설문을 진행합니다.
- 코딩테스트(SW개발부문) : 면접전형 진행 전 간단한 코딩테스트를 진행합니다.

면접전형

- 실무팀장, 담당임원이 면접위원으로 참석을 하며, 직무적합성, 직무수행능력, 역량, 인성 등
   종합적인 사항에 대해 면접을 진행합니다.
- 연구 개발(SW, HW, 기계설계, 선행기술 등)부문은 본인의 포트폴리오 자료로
   Presentation 발표를 진행하게 됩니다.

최종합격

※ 전형일정은 단계별 합격자에 한하여 개별통보

기타사항

- 입사지원서를 허위로 기재한 경우 채용이 취소됩니다.
- 보훈대상 및 장애인의 경우 관련법에 의거 채용 전형 시 우대합니다.

FAQ

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